Расчет отпускных при шестидневке

 Вопрос:                                                                      

       
    Сотрудник работает по календарю шестидневной рабочей недели. Как рассчитать отпускные, если один месяц из расчетного периода отработан не полностью?

    

 Ответ:               

    
    При расчете отпускных вы должны руководствоваться пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года N 213. В нем сказано, что в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
    
    Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
    
    Особого порядка расчета отпускных для лиц, работающих по календарю 6-дневной рабочей недели, не предусмотрено.
    
    Пример:
    
    Работник ЗАО "Бор" Петров С.П. уходит в очередной оплачиваемый отпуск с 9 по 15 августа 2004 года (на 7 дней). С 26 по 30 июля 2004 года работник болел (5 рабочих дней). Всего в июле 22 рабочих дня, то есть в этом месяце Петров проработал 17 дней (22 - 5). Его зарплата для расчета отпускных составила:
    
    - за май 2004 года - 10000 руб.;
    
    - за июнь 2004 года - 10000 руб.;
    
    - за июль 2004 года - 7000 руб.
    
    Бухгалтер "Бора" посчитал средний заработок для отпускных так:
    
    (10000 руб. + 10000 руб. + 7000 руб.) : (29,6 х 2 мес. + 17 дн. х 1,4) = 325,3 руб.
    
    Таким образом, отпускные Петрова С.П. составили:
    
    325,3 руб. х 7 дн. = 2277,1 руб.  

О.В.Горшенина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

12 августа 2004 года N А3346