Как уволиться досрочно?

 Вопрос:                                                                      

             
    Может ли женщина, имеющая ребенка в возрасте пяти лет, уволиться с работы без двухнедельной отработки?    
    
    

 Ответ:     

    
    Работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, за две недели (ст.80 ТК). По соглашению сторон договор может быть расторгнут и до истечения этого срока.
     
    Можно воспользоваться пунктом 3 вышеназванной статьи. В ней говорится о том, что работник имеет возможность расторгнуть договор в указанный им в заявлении срок, по причине невозможности продолжения им работы, а именно: в случае зачисления в образовательные учреждения, выхода на пенсию и т.д. К сожалению, закон не дает полного списка этих причин.
    
    И последнее, право на увольнение без так называемой отработки можно получить, если будет установлено, что работодатель нарушил законы трудового права, условия коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст.80 ТК).
    
    Таким образом, наличие детей и их возраст не помогут приблизить срок увольнения.
    
    

О.В.Горшенина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

12 августа 2004 года N А3353