Компенсация за вынужденный прогул в размере среднемесячного
заработка не относится к компенсациям, связанным с увольнением
работников, и подлежит обложению единым социальным налогом

 Вопрос:

    Подлежат ли обложению ЕСН выплата компенсации за вынужденный прогул в размере среднемесячного заработка, компенсация морального вреда и расходы за услуги представителя в связи с незаконным увольнением, выплаченные работнику по решению суда?
    

 Ответ:

    В соответствии с п.1 ст.236 НК объектом обложения единым социальным налогом являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. В соответствии с абз.6 пп.2 п.1 ст.238 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению единым социальным налогом компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
    
    Компенсации, связанные с увольнением работников, предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту - ТК) в статьях 127, 180, 181 и 291. Статьей 394 ТК установлено, что в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, в вашем случае - судом. Кроме того, судом принимается решение, обязывающее работодателя произвести в пользу работника выплаты компенсации в виде среднего заработка за время вынужденного прогула. На основании вышеизложенного компенсация за вынужденный прогул в размере среднемесячного заработка не относится к компенсациям, связанным с увольнением работников, и подлежит обложению единым социальным налогом.
    
    По требованию работника суд может вынести решение о возмещении денежной компенсации морального вреда, причиненного ему незаконным увольнением. Размер этой компенсации определяется судом (ст.382 ТК). В силу ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ возмещение расходов на оплату услуг представителя суд присуждает стороне, в пользу которой состоялось решение суда, за счет другой стороны. Учитывая, что компенсация морального вреда и расходы за услуги представителя, в т.ч. и адвоката, выплаченные организацией работнику по решению суда в связи с незаконным увольнением, нельзя отнести к выплатам, начисленным работодателями в пользу работников, указанные суммы единым социальным налогом не облагаются.

    

    И.В.Рудь,
главный госналогинспектор
отдела единого социального налога
УМНС России по Алтайскому краю

Источник: официальный сайт http://gni.altai.ru

14 июля 2004 года N МВ2061