Отпуск при сверхурочной работе

 Вопрос:

    Я работаю на предприятии сверхурочно. Положен ли мне дополнительный отпуск?
                                                                               

        Иванов Алексей Иванович

 Ответ:

    Да. Конституцией Российской Федерации ч.5 ст.37 определено право каждого на отдых. Согласно ст.116 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется работникам, занятым вредным или опасным трудом (подземные и открытые горные работы, труд в зонах радиоактивного заражения), а также сотрудникам с ненормированным рабочим днем.
   
     В ст.119 ТК РФ говорится, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. В случаях, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

    

Юрист Заводчиков Виктор,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

25 августа 2004 года N Ю6076