Аттестация во время испытательного срока

 Вопрос:                                                                      

              
    Можно ли проводить аттестацию работников, принятых с испытательным сроком три месяца, до его окончания?       
    
    

 Ответ:                                                                             

    Порядок проведения аттестации устанавливается фирмой самостоятельно. Законодательство определяет правила аттестации только для некоторых категорий работников (например, для госслужащих в постановлении Минтруда и Минюста от 23 октября 1992 года N 27, 8/196).
    
    Следовательно, процедуру аттестации следует прописать в коллективном договоре, либо локальном акте организации (например, в положении). В нем должны быть оговорены порядок создания аттестационной комиссии, ее состав, периодичность проведения аттестации. О предстоящей аттестации работников следует предупреждать.
    
    Исходя из сказанного, фирма вправе проводить аттестацию работников до окончания установленного для них испытательного срока.

Т.Н.Ковалева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

26 августа 2004 года N А3436