Акт о несчастном случае на производстве

 Вопрос:

    Необходимы разъяснения к статье 231 Трудового кодекса. Имеет ли право работодатель не подписывать акт о несчастном случае на производстве, в какие сроки можно обжаловать, (при несогласии с комиссией), чем этот вопрос регулируется?

 Ответ:

    В случае неподписания акта о несчастном случае на производстве работодателем работник может обжаловать его действия в государственную инспекцию труда или подать иск в суд (в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса РФ).

    
    Обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд (мировой суд)  можно в течение десяти дней  со дня вручения работнику копии решения комиссии.

    В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам суд в судебном заседании, выяснив причины пропуска,  может восстановить его и рассмотреть дело по существу. (В соответствии со статьей 390 Трудового кодекса РФ.)

    Данный вопрос регулируется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом Верховного Совета СССР от 11 марта 1991 года N 2016-1 "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров", постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", Гражданско-процессуальным кодексом РФ, а также другими актами РФ и международными договорами.

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб., Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 118-45-70

7 сентября 2004 года N Ю6121