Льготы работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

 Вопрос:

    У меня есть ребенок-инвалид, он на сегодняшний день достиг возраста трех лет и жене необходимо выходить на работу. Прошу вас подсказать, существуют ли льготы для родителей по предоставлению им отпуска (с сохранением места работы) по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 14 или 18 лет?

    

 Ответ:

    
    К сожалению, указанной вами в своем вопросе льготы действующим законодательством не предусмотрено. Однако для родителей, имеющих детей-инвалидов, различными нормативными актами предусмотрены иные гарантии. Вот некоторые из них.
     
    В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" засчитывается также период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом. Однако этот период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 данного Федерального закона.
    
    Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет, предоставляемых в соответствии со статьей 262 ТК РФ, предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению. Это оформляется приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении
    
    В соответствии со статьей 263 ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором может быть установлен дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью или по частям.
    

Адвокат Скрипелев Вячеслав Борисович,
Адвокатское бюро "Присяжный Поверенный" Санкт-Петербурга
191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д.65/20, оф.53
тел.: (812) 315-44-49
e-mail: [email protected]

8 сентября 2004 года N Ю6164