Отпускные при неполном графике работы

 Вопрос:                             

                 
    Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитывать отпускные сотрудникам, которые работают на предприятии по неполному графику?

         

 Ответ:                                 

    Работа по неполному рабочему графику не влечет для работника ограничения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.93 ТК). Организация обязана предоставить такому сотруднику 28 календарных дней плюс предусмотренные договором дополнительные дни отпуска. Рассчитать отпускные бухгалтер должен в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года N 213. Заработную плату, начисленную за расчетный период, следует разделить на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Далее полученный среднедневной заработок нужно умножить на количество дней отпуска.
    
    

М.И.Кулькова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

16 сентября 2004 года N А3499