Работающей женщине в пособии отказано

 Вопрос:                             

                
    После декретного отпуска сотрудница не стала брать отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полный рабочий день. В выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет фирма отказала. Законно ли это?      

         

 Ответ:                                           

    Да, законно.
    
    В соответствии со статьей 3 Закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" женщины имеют право на ряд пособий, в том числе и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Статья 13 данного закона устанавливает, что право на это пособие сохраняется в том случае, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день. Аналогичное положение закреплено в статье 256 Трудового кодекса.
    
    Таким образом, если женщина работает полный рабочий день, то она не имеет права получать пособие по уходу за ребенком.
    
    

М.И.Кулькова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

16 сентября 2004 года N А3500