Предоставление отпуска

 Вопрос:

    Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу предоставления очередного отпуска. Я просидела после родов с ребенком 1 год и 3 месяца и сейчас, выйдя на работу, хочу взять отпуск в этом году. Последний раз в отпуске я была до родов. Имею ли я на это право?

 Ответ:

    Согласно ч.2 ст.121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения установленного законом возраста.

    Поэтому предоставление ежегодного отпуска отодвигается на время, равное продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Но это не лишает работника, использующего отпуск по уходу за ребенком, если он работает на данном предприятии не первый год, права пользоваться полным (а не пропорциональным) ежегодным отпуском в любое время года авансом, согласно установленному графику отпусков, т.е. вы имеете право использовать отпуск авансом.
    
    

Московская областная
коллегия адвокатов,
г.Москва,
тел.: (095) 264-75-74;
264-47-98
[email protected]

11 октября 2004 года N Ю6307