Доплата за дополнительную работу

 Вопрос:

    Мы работаем в школе и каждый год сами делаем ремонт. Положена ли нам за это доплата?
                                            
    

 Ответ:

    В трудовом договоре, который должен быть заключен администрацией с каждым работником, четко прописано, кто и чем обязан заниматься. Исходя, конечно, из профессии, специальности, квалификации человека. Понятно, что в круг обязанностей повара, учителя работы по ремонту здания не входят. Любые изменения трудовой функции или существенных условий трудового договора считаются переводом на другую работу и допускаются только с письменного согласия сотрудника. Однако исключение из этого правила все же предусмотрено.

    Допускается временный перевод сотрудника на другую работу на срок до одного месяца в связи с чрезвычайными производственными обстоятельствами с сохранением прежней зарплаты, также для замещения временно отсутствующего коллеги. Ничего похожего в описанном вопросе нет. Значит, администрация должна заключить со всеми работниками трудовой договор о внутреннем совместительстве относительно ремонта. Время, затраченное на выполнение этих обязанностей, не может быть больше 4 часов в день, или 16 часов в неделю. Все, что сверх этого, оплачивается:
    
    за первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере,
    
    за последующие - не менее чем в двойном.

    Так же решается вопрос, если трудовой договор по каким-то причинам не заключен. Согласно ст.151 ТК РФ за совмещение профессий работнику полагается доплата, размер которой устанавливается по соглашению работника и работодателя.
                                                                                             

    Юрист Заводчиков В.С.,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

13 января 2005 года N Ю6928