Работодатель имеет право уволить работника, выполняющего воспитательные функции,
за совершение аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы

 Вопрос:

    Может ли быть уволена за совершение аморального проступка кладовщица, работающая в учебном заведении?

      

 Ответ:

  
    В соответствии с п.8 ст.81 ТК РФ работодатель имеет право уволить работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы. Увольнению по данному основанию подлежат работники, выполняющие воспитательные функции. К ним относятся, в частности, учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений.
    
    Лица, работающие в образовательных учреждениях, но выполняющие технические функции (уборщицы, кладовщики и др.), не могут быть уволены по данному основанию.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 2(527), январь, 2005 год

10 января 2005 года N Э5178