Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
в образовательных учреждениях высшего профессионального образования

 Вопрос:

    
    Сотрудник ОМОНа обучается в академии МВД в г.Брянске, находится на сессии, проживает в частном секторе. Имеем ли мы право оплатить проживание работнику? В каком размере? Какие необходимо документы предоставить в бухгалтерию для оплаты?
    
    

 Ответ:

    
    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, предоставляются в соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, сокращение рабочего времени, а также оплата проезда к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно один раз в учебном году работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования. Оплата командировочных расходов (в том числе на проживание) в период сессий здесь не предусмотрена.
    
    Оплата командировочных расходов (в том числе на проживание) предусмотрена ст.187 Трудового кодекса РФ для работников, направляемых работодателем для повышения квалификации. В этом случае сотруднику ОМОН в соответствии с постановлением Правительства N 729 от 02.10.2002 оплачиваются расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
    
    Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом 1 настоящего Постановления, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя) возмещаются организациями за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, а также за счет средств, полученных организациями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
    
    При найме жилого помещения в частном секторе необходимо заключить договор найма и предоставить документ, подтверждающий оплату (например, расписку). Сроки проживания, указанные в договоре, должны совпадать со сроками сессии и подтверждаться датами проездных документов.
    

Понькина Л.В., консультант
Объединенной консалтинговой группы
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 64,
тел.: (812) 325-4860,
Москва, Лялин пер., 11/13,
тел.: (095) 916-23-06,
[email protected], [email protected]

22 марта 2005 года N А3732