Увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,
по сокращению численности не допускается

 Вопрос:

 
    В организации ликвидировали отдел. Работницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, предупредили об увольнении по сокращению численности. Имеет ли право работодатель уволить работницу по данному основанию?

 Ответ:

    В соответствии со ст.261 ТК РФ увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по сокращению численности не допускается. Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, не подлежит увольнению по данному основанию.

Л.Степанюк, юрист

"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
    N 10 (535), март, 2005 год

14 марта 2005 года N Э5358