Налог на прибыль: работники реорганизуемого общества состоят
с ним в трудовых отношениях, но работают во вновь созданной
организации, с которой трудового договора нет

 Вопрос:

    
    В случае нерасторжения трудового договора с реорганизуемым обществом учитывается ли при определении налоговой базы по налогу на прибыль заработная плата, начисленная в соответствии с трудовым договором, заключенным с другим юридическим лицом (из которого выделилось общество)?
    
    

 Ответ:

    
    Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (статья 16 ТК РФ).
    
    Определение трудового договора дано в статье 56 ТК РФ.
    
    Учитывая изложенное, при определении налоговой базы по налогу на прибыль учитывается заработная плата, начисленная в соответствии с трудовым договором, заключенным с тем юридическим лицом, с которым был заключен трудовой договор при условии соблюдения положений статьи 252 НК РФ.
    
    Обращаем внимание на то, что работники реорганизуемого общества состоят с ним в трудовых отношениях, но работают во вновь созданной организации, с которой трудового договора нет.
    
    Таким образом, заработная плата этих работников не будет уменьшать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль ни у реорганизованного общества, ни у вновь созданного.     
    

Т.С.Северова,
Министерство финансов Российской Федерации

    
4 апреля 2005 года N МВ2857