Непосредственно после отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации

 Вопрос:

    Имеет ли мама право на выбор очередного отпуска, если ребенку 3 года? И можно ли взять отпуск за свой счет и на сколько дней?

 Ответ:

     По ст.260 Трудового кодекса РФ непосредственно после отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
        
    Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней предоставляются работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет - ст.263 ТК РФ.
        
    В вашем случае вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в общем порядке. На основании ч.1 ст.128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам; продолжительность его определяется по соглашению между работником и работодателем.
    
    

Московская областная
коллегия адвокатов,
г.Москва,
тел.: (095) 264-75-74;
264-47-98
[email protected]

16 мая 2005 года N Ю7601