Предоставление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации (сессии) работнику, получающему второе высшее образование

 Вопрос:

    Скажите, пожалуйста, если человек получает второе высшее образование, имеет ли он право брать отпуск за свой счет на период сессии?

 Ответ:

    В соответствии с абз.5 ст.173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
    
    - работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации (сессия) - 15 календарных дней.
    
    Если работник обучается по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, то работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (сессии) - на I и II курсе - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней (абз.1 ст.173 ТК РФ).
    
    

Адвокат Герасимов Михаил Валерьевич,
Управляющий партнер
Адвокатского бюро
"Присяжный Поверенный"
Санкт-Петербурга
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата д.65/20, оф.53
тел.: (812) 315-44-49
e-mail: [email protected]
http://www.abpp.ru

20 июля 2005 года N Ю7669