В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством

 Вопрос:

    
    В учреждении резко сократился объем работ. Администрация объявила работникам, что им следует подать заявление об увольнении по собственному желанию, так как численность работников сокращается. Правильно ли это?
    
    

 Ответ:

    
    Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением.
    
    В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе администрации по п.2 ст.81 ТК РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому действия администрации неправомерны.
    
    

Л. Степанюк,
юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 18(543), май, 2005 год

9 мая 2005 года N Э5592