Увольнение при невыполнении работником своих трудовых обязанностей

 Вопрос:

    Увольнение при невыполнении своих трудовых обязанностей работником.

    

 Ответ:

    
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей возможно только при наличии у этого лица дисциплинарного взыскания (п.5 ст.81 ТК РФ).
    
    Таким образом, правомерным в данной ситуации будет наличие определенных обстоятельств:

    - работник имеет дисциплинарное взыскание за последний рабочий год;

    - работник совершил дисциплинарный проступок (не исполнил свою трудовую обязанность без уважительных причин);

    - работодатель взял у него письменное объяснение о причинах трудового правонарушения не позднее месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения;

    - работодатель учел все положительные качества работника, его поведение, обстоятельства поступка, т.е. учитывает форму и степень вины.
    
    Таким образом, чтобы соблюсти все процедуры, работодатель обязан:

    1. До применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт (ст.193 ТК РФ).
    
    При этом отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    
    Кроме того, необходимо соблюсти все сроки: взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Если обнаружено по результатам проверки - не позднее 2 лет со дня его совершения.

    2. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику в течение 3 раб.дней со дня его издания, чтобы работник имел возможность обжаловать его.
    
    Если работник отказывается подписать приказ, то составляется акт.

    Приказ может содержать один из 3 видов взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию (ст.192 ТК РФ).
    
    

    Коробова С.В.,
ЗАО "Петербургское
Агентство Недвижимости"
СПб., 191186, Волынский пер., 1/36
тел.: (812) 703-57-82

23 мая 2005 года N Ю7700