Аннулирование и прекращение трудового договора

 Вопрос:

    Какая разница между аннулированием и прекращением трудового договора?

         

 Ответ:

    ТК РФ предусматривает единственный случай, когда трудовой договор может быть аннулирован. В соответствии со ст.61 ТК РФ, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
    
    Разница между аннулированием и прекращением (расторжением) трудового договора - большая. Аннулирование трудового договора свидетельствует о том, что его не было юридически. Прекращение (расторжение) трудового договора возможно только тогда, когда трудовые отношения уже возникли (ст.16 ТК РФ).

 Адвокат Петр Логинов,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб, Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

24 мая 2005 года N Ю7756