Индексация заработной платы

 Вопрос:

    Подлежит ли индексации заработная плата, когда ее задерживают?

    
 Ответ:

    Заработная плата подлежит индексации даже тогда, когда она выплачивается в срок. Цель индексации - уберечь заработную плату от инфляции. Это не ответственность, а меры государства, обеспечивающие сохранность доходов и накоплений граждан. Порядок и размер индексации заработной платы обычно регулируется коллективным договором, действующим на предприятии, либо Отраслевым тарифным соглашением. Если таких правовых актов на вашем предприятии не существует, то работодатель устанавливает размер индексации заработной платы своих работников самостоятельно.

    Другое дело, задержка выплаты зарплаты. Это грубейшее нарушение Трудового кодекса. В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. День выплаты должен быть предусмотрен либо правилами внутреннего трудового распорядка, либо коллективным или трудовым договором. Согласно ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других, уплачивая ему проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

 Адвокат Петр Логинов,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб, Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

24 мая 2005 года N Ю7761