Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников

 Вопрос:

    Какова ответственность работодателя за нарушение трудовых прав?

 Ответ:

    В соответствии со ст.145 прим.1 УК РФ установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. Максимальное наказание, которому может быть подвергнуто лицо, виновное в совершении данного преступления, - 5 лет запрета занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью либо 2 года лишения свободы. При наступлении тяжких последствий, вызванных невыплатой заработной платы, виновное лицо может быть подвергнуто к 7 годам лишения свободы.

    Кодексом РФ об административных нарушениях установлена административная ответственность за такие нарушения, которые непосредственно могут затронуть права и законные интересы работника. Так, в соответствии со ст.5.42 установлена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу инвалиду. Ответственность работодателя наступает и в случаях понуждения работника к участию или к отказу от участия в забастовке (ст.5.40), а также при сокрытии страхового случая (ст.5.44).

 Адвокат Петр Логинов,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб, Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

24 мая 2005 года N Ю7768