Вопрос:

    
    Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей госпредприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" установлен размер оплаты труда руководителей госпредприятий, который состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
    
    Согласно п.4 Положения вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление.
    
    АО электросвязи своим решением предусмотрело аналогичный порядок выплаты вознаграждения за счет чистой прибыли в соответствии с контрактами о найме генеральных директоров АО за результаты финансовой деятельности по итогам работы за отчетный период при условии выполнения обязательств, предусмотренных контрактами.
    
    Нормативных документов, определяющих источник этих выплат для генеральных директоров АО, нет.
    
    Региональные компании электросвязи считают, что данные расходы должны относиться на эксплуатационные затраты, мотивируя это тем, что вышеназванное вознаграждение следует рассматривать как стимулирующие выплаты системного характера, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 05.08.92 N 552.
    
    В действительности это вознаграждение по сути и представляет собой текущее премирование генеральных директоров.
    
    Просим дать соответствующее разъяснение по существу поставленного вопроса.
       
    

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 24 апреля 1998 года N 04-02-04/3


[Учет затрат на оплату труда работников]

    
    
    Перечень затрат на оплату труда работников (в т.ч. выплаты стимулирующего характера по системным положениям) для включения в себестоимость продукции (работ, услуг) организации в целях налогообложения приведен в п.7 в элементе "Затраты на оплату труда" Положения о составе затрат. При этом п.7 данного Положения не делает различий для предприятий и организаций различных форм собственности.
    
    Следует иметь в виду, что согласно пп."а" п.2 вышеназванного Положения в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, непосредственно связанные с производством продукции (работ, услуг), обусловленные технологией и организацией производства, включая материальные затраты и расходы на оплату труда работников, занятых производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг.
    
    Если на предприятии разработано и утверждено в установленном порядке Положение по оплате труда, в котором предусматриваются выплаты премий работникам по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, то затраты по вышеуказанным выплатам относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) на основании п.7 указанного выше Положения о составе затрат.
    
    
    

Текст документа сверен по:
"Комментарий официальных органов
к Положению о составе затрат.
Арбитражная практика",
М.: "Аналитика-Пресс", 1999