Выплаты по больничному и отпускные при расчете среднего заработка для оплаты
вынужденного прогула в результате незаконного увольнения не учитываются

 Вопрос:

    Учитываются ли выплаты по больничному и отпускные при расчете среднего заработка по оплате за вынужденный прогул в результате незаконного увольнения?

         

 Ответ:

    Нет, не учитываются. Но из подсчета из 12 месяцев, предшествующих незаконному увольнению, должны быть исключены дни нахождения работника в отпуске и периоды временной нетрудоспособности (см.п.62 Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2). В результате останутся фактически отработанные дни и отпуска за свой счет. Разделив заработную плату за 12 месяцев на общее количество учетных дней, нетрудно рассчитать среднедневной заработок. Помножив его на общее количество дней вынужденного прогула, мы получим денежную сумму, которую работодатель должен выплатить незаконно уволенному работнику.
    
    

Адвокат Петр Логинов,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

23 июня 2005 года N Ю7868