На время приостановки деятельности ООО директор может оформить себе отпуск
без сохранения заработной платы

 Вопрос:

    В ООО из работников остался один генеральный директор, все остальные уволены. Данное ООО определенный период деятельности не ведет. Каким документом можно оформить неначисление заработной платы директору? И директор, и учредитель - одно и то же лицо?

 Ответ:

    Можем предложить вам следующие варианты действий.

    Во-первых, на время приостановки деятельности ООО вы можете оформить себе отпуск без сохранения заработной платы. Для этого вам следует написать заявление с просьбой о предоставлении такого отпуска с указанием причин, по которым вам требуется отпуск (статья 128 Трудового кодекса РФ) и издать приказ о предоставлении такого отпуска.

    Во-вторых, если вы являетесь единственным участником ООО, вы можете принять решение о снятии с себя полномочий генерального директора и возложении на себя обязанностей исполняющего обязанности генерального директора (эти действия оформляются решением участника). Поскольку в результате этого вы перестанете быть работником ООО, то обязанность ООО по начислению вам заработной платы прекратится. Впоследствии вы можете вновь назначить себя генеральным директором. Если вы не единственный участник ООО, указанные решения оформляются протоколами общего собрания участников ООО.
    
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

1 июля 2005 года N Ю7931