Расчет среднего заработка

 Вопрос:

    Премия в организации выплачивается месяцем позже. Отпуск работнику предоставлен в апреле 2005 года. В расчетном периоде работнику начислены: в январе - заработная плата за 15 рабочих дней и премия за не полностью отработанный декабрь (за 16 дней); в феврале - заработная плата за 19 рабочих дней и премия за январь (отработан полностью); в марте - заработная плата за 16 рабочих дней (остальные 6 дней - больничный) и премия за февраль (отработан полностью).

    В каком размере принимаются в расчет среднего заработка указанные премии?

 Ответ:

    Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от финансовых источников этих выплат, к которым в том числе относятся заработная плата, начисленная работнику, премии и вознаграждения работнику.

    Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца, предшествующие уходу в отпуск. Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отчетный период, на 3 и на среднемесячное число календарных дней (29, 6).

    В случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29, 6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.

    При определении среднего заработка ежемесячные премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке: не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

    Таким образом, при исчислении средней заработной платы для отпуска в вашем случае учитываются фактически начисленные:

    - заработная плата и премия за январь;

    - заработная плата и премия за февраль;

    - заработная плата и премия за март.

    Премия за декабрь не учитывается.
    
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

1 июля 2005 года N Ю7934