В сумму заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам,
не включается оплата за работу по совместительству как на другом предприятии,
так и по месту основной работы

 Вопрос:

    Я работаю на двух работах: одна основная, на другой по совместительству на 0,25 ставки. На последней работе договор со мной заключили на неопределенный срок. Сейчас я вышла в декрет, и на работе, где я числюсь по совместительству, предлагают уволиться по собственному желанию, аргументируя это тем, что никаких льгот я все равно получать не буду. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на декретные или еще какие-либо выплаты на работе по совместительству?

    

 Ответ:

    В соответствии со ст.287 Трудового кодекса гражданам, работающим по совместительству, предоставляются все гарантии наравне с постоянными сотрудниками в полном объеме. Исключение составляют гарантии, связанные с обучением и с работой в районах Крайнего Севера. Поэтому вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (ст.ст.255-256 ТК).

    Однако согласно п.69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года N 13-6 в сумму заработка, из которого исчисляется пособие, не включаются оплата за работу по совместительству как на другом предприятии, так и по месту основной работы.

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

6 июля 2005 года N Ю7937