До истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут только по договоренности между работником и работодателем

 Вопрос:

    В заявлении об увольнении по собственному желанию работник просит уволить его по истечении 2 недель с момента предупреждения. Имеет ли право работодатель уволить его до истечения этого срока?

        

 Ответ:

    На основании ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор может быть расторгнут только по договоренности между работником и работодателем. Поэтому работодатель не имеет права уволить работника до истечения двухнедельного срока предупреждения без согласования с ним новой даты увольнения.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 27(552), июль, 2005 год

11 июля 2005 года N Э5825