Выплата заработной платы в виде спиртных напитков не допускается

 Вопрос:

    Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату в виде спиртных напитков, которые производятся на предприятии?

      

 Ответ:

    Согласно ст.131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
    
    В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% общей суммы заработной платы.
    
    Выплата заработной платы в виде спиртных напитков не допускается.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 27(552), июль, 2005 год

11 июля 2005 года N Э5828