Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 22 июня 2005 года N 03-05-01-05/97


О порядке удержания НДФЛ при осуществлении
выплат на основании судебных решений

    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо о разъяснении налогового законодательства и сообщает следующее.
    
    1. В соответствии со ст.394 "Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу" Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения работника или перевода его на другую работу незаконными ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.
    
    Указанная статья регулирует отношения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров.
    
    Пункт 3 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации содержит закрытый перечень видов компенсационных выплат, освобождаемых от налогообложения указанным налогом. Компенсационные выплаты в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула, выплачиваемые в случае признания увольнения работника или перевода его на другую работу незаконным, п.3 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации в данный перечень не включены.
    
    Таким образом, сумма заработной платы за все время вынужденного прогула, взысканная по решению суда с организации-работодателя в пользу работника, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
    
    2. В соответствии со ст.208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.
    
    Целью индексации является возвращение взыскателю денежной суммы, обладающей той же покупательной способностью, какая была у нее в момент присуждения.
    
    Таким образом, индексация не меняет характер произведенной выплаты, а обеспечивает защиту прав взыскателя в условиях инфляции, когда от момента вынесения решения до его исполнения взысканные суммы обесцениваются.
    
    Исходя из вышеизложенного индексированная сумма заработной платы за все время вынужденного прогула, выплаченная работнику, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в общем порядке.
    
    

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.Иванеев

Текст документа сверен по:
"Официальные документы.
Еженедельное приложение к газете
"Учет, налоги, право",
N 27, 02.08.2005