Удержание из заработной платы работника для погашения
его задолженности организации за неотработанные дни отпуска

 Вопрос:

         
    Работник уволился в связи с переводом на работу в другую организацию. Работодатель произвел удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска. Правомерны ли такие действия?

       

 Ответ:  

 
    По ранее действовавшему КЗоТ Российской Федерации удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности организации за неотработанные дни отпуска не производились при увольнении в связи с переводом по его просьбе в другую организацию. В настоящее время работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе это сделать.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.

Региональный выпуск"
             N 31(556), август, 2005 год

8 августа 2005 года N Э5919