Налог на прибыль: надбавка к должностному окладу за выслугу лет

 Вопрос:

    
    С целью прекращения текучести кадров в систему оплаты труда работников предприятия включена надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Данная надбавка предусмотрена коллективным договором, принятым на предприятии, и трудовыми договорами, заключенными с работниками. Относится ли выплата указанной надбавки к расходам на оплату труда?
    
    

 Ответ:

    
    Организации при определении налоговой базы по налогу на прибыль учитывают в качестве расходов, уменьшающих доходы, расходы на оплату труда, открытый перечень которых установлен статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
    
    Согласно пункту 25 статьи 255 Кодекса налогоплательщики вправе уменьшить полученные доходы на виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
    
    Как следует из представленной ситуации организацией с целью прекращения текучести кадров в систему оплаты труда работников включена надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы). Данная надбавка предусмотрена коллективным договором, принятым на предприятии, и трудовыми договорами, заключенными с работниками.
    
    Однако при отнесении расходов в виде стимулирующих выплат работникам к расходам для целей налогообложения необходимо также иметь в виду положения Трудового кодекса Российской Федерации.
    
    В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.
    
    Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
    
    Таким образом, организацией соблюдены не все условия для отнесения расходов в виде оплаты надбавок к должностному окладу работников за выслугу лет (стаж работы) к расходам для целей налогообложения, в частности порядок и условия применения данных стимулирующих выплат не установлены органами местного самоуправления. В этой связи указанные расходы при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются.

    

У.В.Бокова,
Министерство финансов Российской Федерации

    
2 сентября 2005 года N МВ3413