Вознаграждение, получаемое сотрудником, не являющимся налоговым резидентом
Российской Федерации, в связи с выполнением своих трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации, не подлежит налогообложению в Российской Федерации

 Вопрос:

    
    Сотрудники организации, направляемые в зарубежные служебные командировки, фактически находятся на территории Российской Федерации менее 183 дней в календарном году. Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей они получают в Российской Федерации. По какой ставке облагаются доходы указанных сотрудников?

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.ст.207 и 209 НК РФ плательщиками НДФЛ признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, в отношении всех доходов, полученных ими в отчетном налоговом периоде, а также физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, в отношении доходов от источников в Российской Федерации. При этом физические лица являются налоговыми резидентами Российской Федерации, если они фактически находятся на ее территории не менее 183 дней в календарном году (п.2 ст.11 НК РФ).
    
    Согласно пп.6 п.3 ст.208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.
    
    В данном случае вознаграждение, получаемое сотрудником, не являющимся налоговым резидентом Российской Федерации, в связи с выполнением своих трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации, не подлежит налогообложению в Российской Федерации. В то же время доходы, полученные данным сотрудником в то время, когда он не находился в зарубежной командировке, подлежат налогообложению по ставке 30%.
    
    

С.Колобов,
советник налоговой службы
Российской Федерации III ранга

"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 38(563), сентябрь, 2005 год

26 сентября 2005 года N Э6075