Не являются объектом обложения ЕСН суммы выплат процентов работнику
за задержку заработной платы, а также компенсации морального ущерба

 Вопрос:

    
    По решению суда организация производит выплату процентов работнику за задержку заработной платы, а также компенсации морального ущерба. Должны ли эти суммы облагаться ЕСН?
    
    

 Ответ:

    
    Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлена обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, выплатить ее с учетом процентов (денежной компенсации). Размер компенсации должен быть не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором.
    
    По нашему мнению, денежная компенсация, полученная работником за задержку выплаты заработной платы, не должна включаться в расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль работодателя, так как в реальности представляет собой сумму материальной ответственности или штрафа, аналогичную упомянутым в пункте 2 статьи 270 НК РФ.
    
    Следовательно, согласно положениям пункта 3 статьи 236 НК РФ суммы указанных выше процентов не являются объектом обложения ЕСН.
    
    Сумма компенсации морального ущерба, выплаченная организацией по решению суда в пользу работника, также включается в расходы организации, не учитываемые в целях налогообложения прибыли. Таким образом, в соответствии с вышеуказанным пунктом 3 статьи 236 НК РФ такая выплата не будет облагаться единым социальным налогом.
    
    

Л.А.Котова,
заместитель начальника отдела
         Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                             Минфина России

28 октября 2005 года N МВ3574