Об обязанности работодателя предоставить ежегодный
оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам

 Вопрос:

    
    Работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вправе ли руководитель отказать ей?

      

 Ответ:

  
    По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через шесть месяцев работы (ст.122 ТК РФ). Согласно ст.260 ТК РФ независимо от того, наступило у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                   N 43(568), октябрь, 2005 год

31 октября 2005 года N Э6190