Если отпуск предоставляется в первый год работы авансом, он должен быть полным

 Вопрос:

         
    Работнику, проработавшему восемь месяцев на предприятии, предоставили очередной отпуск пропорционально отработанному времени. Правомерно ли это?

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и раньше. Действующее законодательство не предусматривает предоставления неполного отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени, за исключением случаев, специально оговоренных в законе. Поэтому, если отпуск предоставляется в первый год авансом, он должен быть полным, т.е. установленной продолжительности, при условии, что работник не просит только часть отпуска.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                   N 43(568), октябрь, 2005 год

31 октября 2005 года N Э6191