Оплата перерывов для кормления ребенка включается в налоговую базу ЕСН
и облагается в общеустановленном порядке

 Вопрос:

    Начисляется ли ЕСН на сумму оплаты дополнительных перерывов рабочего времени, предоставляемых предпринимателем-работодателем матери для кормления ребенка, если она работает сокращенный рабочий день (7 часов)?
    
      

 Ответ:

    
    Согласно статье 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.
    
    При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
    
    По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
    
    Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
    
    Следовательно, оплата перерывов для кормления ребенка, произведенная из расчета среднего заработка как установленная законодательством, на основании пункта 6 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), включается в налоговую базу ЕСН и облагается в общеустановленном порядке.

30 июня 2005 года N МВ3642
    
    

См. письмо Управления ФНС России по г.Москве
от 30 июня 2005 года N 21-08/46874