Меры социальной поддержки донорам крови

 Вопрос:

    Работник предприятия работает охранником. График работы - сутки через трое. В свои собственные выходные (не в календарные и не в праздничные) сдает кровь по собственной инициативе. Предоставляется ли в этом случае ему отгул и оплачивается ли он. Если оплачивается, то в каком размере?

 Ответ:

    На основании Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ в Закон РФ "О донорстве крови и ее компонентов" были внесены изменения, касающиеся льгот, предоставляемых донору. Льготы, предоставляемые донору, были заменены на меры социальной поддержки.

    Таким образом, в соответствии с действующим законодательством с 1 января 2005 года донорам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

    - в день сдачи крови донор обеспечивается бесплатным питанием за счет средств бюджета, осуществляющего финансовое обеспечение организации здравоохранения, занимающейся заготовкой донорской крови;

    Также донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

    - в течение года - пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;

    - в течение года - первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения.

    Следовательно, в вашем случае отгул работнику не предоставляется и не оплачивается.

    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

5 декабря 2005 года N Ю8740