Право на дополнительный отпуск

 Вопрос:

    Необходимо ли предоставлять дополнительный отпуск за работу в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате работникам, с которыми трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев?

    г.Москва

 Ответ:

    Да, это необходимо. Если работник занят на работах с вредными условиями труда, то дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ему в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, п.10 Инструкции о порядке применения указанного выше Списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 2111.75 N 273/П-20 на основании ст.121 ТК РФ.
    
    

 Г.Снопова,

"Экономика и жизнь.
Приложение-вкладыш

 "Ваш партнер-консультант",
N 47, 2005 год

24 ноября 2005 года N Э6359