Отпуск без сохранения заработной платы

 Вопрос:

    Скажите, имею ли я право на получение трех дней в качестве отпуска за свой счет в случае заболевания (простуда), без оформления больничного листка? Знаю, что по ранее действовавшему законодательству это было возможно.

    

 Ответ:

    Старой редакцией (с изменениями на 1 декабря 2004 года) статьи 20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (ФЗ от 22 июля 1993 года N 5487-1) действительно было предусмотрено, что "работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания".

    Однако эта часть статьи 20 утратила силу с 1 января 2005 года на основании Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.

    В настоящее время работник может получить отпуск без сохранения заработной платы только по соглашению с работодателем (ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации) или же необходимо оформлять листок нетрудоспособности.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

14 декабря 2005 года N Ю8806