Минимальный размер оплаты труда в Москве

 Вопрос:

    Я слышала, что для московских предприятий установлен особый минимальный размер оплаты труда - 3000 рублей. Применяется ли этот размер при расчете штрафов и других платежей?

    М.Пашина, г.Москва

 Ответ:

    
    Действительно, согласно п.2.1 Московского трехстороннего соглашения на 2005 год от 29.12.2004 между представителями профсоюзов, работодателей и городских властей (далее - Трехстороннее соглашение) в столице установлен городской минимум оплаты труда. С 01.05.2005 он составил 3000 рублей, а с 01.10.2005 - 3600 рублей.
    
    Принятие подобных соглашений предусматривается ст.9 Закона г.Москвы от 22.10.97 N 44 "О социальном партнерстве" (далее - Закон о партнерстве).
    
    Однако городской минимум оплаты труда применяется только при установлении размера зарплат на московских предприятиях. Что же касается минимального размера оплаты труда, применяемого для расчета сумм штрафов, то в столице, как и в других российских регионах, он составляет 100 рублей (ст.5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
    
    Добавим также, что городской минимум оплаты труда, установленный Законом о партнерстве, обязателен только для тех работодателей столицы, которые не заявили письменно в Московскую трехстороннюю комиссию о своем несогласии с содержанием Трехстороннего соглашения в тридцатидневный срок со дня его опубликования (п.9 ст.9 Закона о партнерстве).

                                                      

      А.Коршунов,
юрист "ЭЖ"
"Ваш партнер-консультант",
N 1, 2006 год

12 января 2006 года N Э6432