Штатное расписание

 
 Вопрос:

    В организацию приняли сотрудника с почасовой оплатой труда. В штатном расписании предусмотрены фиксированные оклады сотрудников, например, 3000 рублей в месяц. Как нам внести его оклад в штатное расписание: 60 рублей в час или фиксированный оклад за месяц?

 Ответ:

    В унифицированной форме N Т-3 "Штатное расписание" в графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации. Если в вашей организации принята система только фиксированной оплаты труда - указывается оклад. Если принята смешанная система оплаты труда, указанная выше графа заполняется или в соответствующих единицах измерения (например, руб./час), или указывается фиксированный оклад.
    
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

19 января 2006 года N Ю9118