Оплата больничного листа совместителю

 Вопрос:

    Помогите решить вопрос с оплатой больничного листа совместителю. В соответствии со ст.287 Трудового кодекса РФ совместителю предоставляются в полном объеме другие гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом (в т.ч. и пособие по временной нетрудоспособности (глава 28, статья 183)). Но это пособие выплачивается в соответствии с федеральным законом, которого в настоящий момент нет. И все предприятия и организации при начислении пособий по временной нетрудоспособности пользуются постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС N 191 от 23.02.84 . Должны ли предприятия и организации использовать данное постановление только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.423, абзац 1) и оплачивать больничные листы совместителям при предъявлении копии б/л, заверенного лечебным учреждением, и копии трудовой книжки, заверенной нотариусом, или необходимо дожидаться выхода соответствующего федерального закона (ст.423, абзац 2)?

 Ответ:

    Ст.183 ТК РФ установлено, что работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом.

    Поскольку федерального закона, регулирующего данный вопрос, в настоящий момент нет, то важнейшими нормативными актами, нормы которого применяются и поныне, являются Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Они утверждены постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года N 191. В развитие этого акта ВЦСПС утвердил 12 ноября 1984 года Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

    Согласно п.47 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года N 191 и пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию по месту совместительства больничный не оплачивается.

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб, Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 718-45-70

1 февраля 2006 года N Ю9192