Порядок приема на работу к работодателю - физическому лицу

 Вопрос:

    
    Каков порядок приема на работу к работодателю - физическому лицу и может ли работодатель - физическое лицо установить работнику 41 часовую рабочую неделю?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.303 ТК РФ работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме. В письменный трудовой договор включаются все условия, существенные для работника и работодателя. Работодатель - физическое лицо обязан зарегистрировать трудовой договор в соответствующем органе местного самоуправления.
    
    Согласно ст.305 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени работника, работающего у индивидуального предпринимателя, не может превышать 40 часов в неделю.
    
    

Л.Степанюк, юрист
   "Финансовая газета.
Региональный выпуск"
  N 3(580), январь, 2006 год

20 января 2006 года N Э6526