Увольнение по соглашению сторон

 Вопрос:

    
    Работник заключил с предприятием договор на неопределенный срок. Имеет ли он право уволиться с работы по соглашению сторон?
    
    

 Ответ:

    
    Соглашение сторон - это самостоятельное основание для расторжения трудового договора (п.1 ст.77 ТК РФ). Оно предполагает совместное волеизъявление сторон об окончании трудовых отношений. Если между работодателем и работником достигнута договоренность о прекращении трудового договора по данному основанию, то этот договор прекращается в срок, определенный сторонами. При этом не имеет значения, на какой срок договор был заключен (определенный или неопределенный). Если работодатель не дает согласия на увольнение по данному основанию, то работник может уволиться по собственному желанию в соответствии с ТК РФ.
    
    

Л.Степанюк, юрист
     "Финансовая газета.
Региональный выпуск"
  N 3(580), январь, 2006 год

20 января 2006 года N Э6531