Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы
переводятся  по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка
по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет

 Вопрос:

    Год после родов сидела дома с ребенком. Сейчас обстоятельства вынуждают выходить на работу. Однако производство у нас вредное. Поговорила с начальством, они согласны перевести меня на более легкую, бумажную, работу, но она ниже оплачивается. Скажите, есть ли в трудовом законодательстве нормы, позволяющие доказать начальству, что зарплата должна быть не ниже средней?

    

 Ответ:

    Ответ на ваш вопрос содержится в ст.254 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанной статьей "женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

27 февраля 2006 года N Ю9272