Порядок расчета пособия по беременности и родам

 Вопрос:

    
    Разъясните порядок расчета пособия по беременности и родам. Мы знаем, что пособие по беременности и родам нужно выплачивать в размере среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. При этом необходимо учитывать продолжительность непрерывного трудового стажа. Однако документа, который бы разъяснял порядок его расчета, до сих пор нет. Что делать бухгалтеру в такой ситуации?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
    
    Размер пособия по беременности и родам установлен ст.8 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В соответствии с данным документом пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается Правительством Российской Федерации.
    
    Кроме того, Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ установлен максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц:
    
    - в 2005 году - 12480 рублей;
    
    - в 2006 году - 15000 рублей.
    
    Что касается продолжительности непрерывного трудового стажа, то, поскольку соответствующие нормативные документы, разъясняющие порядок расчета непрерывного трудового стажа еще не приняты, ФСС РФ в письме от 12.01.2005 N 02-18/07-81 "Об исчислении пособий по беременности и родам" (вместе с письмом Минздравсоцразвития РФ от 16.12.2004 N 1608-ВС) разъяснил, что до принятия соответствующих законодательных актов пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа с учетом установленного максимального размера пособия.
    
    Действие данного документа было сохранено в 2005 году - пособие по беременности и родам выплачивалось в размере среднего заработка независимо от непрерывного трудового стажа (письмо ФСС РФ от 14.07.2005 N 02-18/07-6348).
    
    В 2006 году порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа (для пособий по временной нетрудоспособности) и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
    

    То есть для пособий по беременности и родам требование об учете непрерывного трудового стажа уже не является обязательным.
    
    Таким образом, хотя в некоторых нормативных документах содержится требование об учете при расчете пособий по беременности и родам непрерывного трудового стажа, согласно официальным разъяснениям ФСС РФ и Федеральному закону 22.12.2005 N 180-ФЗ, исчисление размера пособия производится без учета непрерывного трудового стажа в обычном порядке, установленном для расчета средней заработной платы.
    
    Ст.139 ТК РФ устанавливает, что для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Данный порядок установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года N 213.
    
    

ООО "ЦБО БАЛАНС ПЛЮС",
г.Москва,
тел./факс (095) 775-31-42 (доб. 50-54)
[email protected]

6 февраля 2006 года N А4229