Порядок расчета отпуска по беременности и родам

 Вопрос:

    С 7 ноября 2005 года работница в связи с беременностью (ст.254 ТК РФ) переведена на другую работу с сохранением средней заработной платы. С 1 марта 2006 года работница планирует взять очередной отпуск 66 календарных дней (район Крайнего Севера плюс дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день), после которого наступает отпуск по беременности и родам - 140 календарных дней.
    
    Согласно п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 11.04.2003 N 213 в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.4 данного Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
    
    Расчетный период для определения средней зарплаты для оплаты очередного отпуска - три месяца: декабрь 2005 года, январь и февраль 2006 года. Все эти месяцы у работницы сохранялась средняя заработная плата. Они должны быть полностью исключены, и расчетным периодом будет: сентябрь, октябрь, ноябрь 2005 года.
    
    Правильно ли это? Какой порядок расчета отпуска по беременности и родам, если он начинается 10 мая 2006 года?

   г.Мирный, Республика Саха (Якутия)

 Ответ:

    При исчислении пособия по беременности и родам необходимо руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, и Разъяснением "Об исчислении среднего заработка при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2004 году", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.12.2003 N 89.
    
    В соответствии с названными нормативными правовыми актами в вашем случае пособие по беременности и родам должно быть исчислено следующим образом.
    
    Как видно из представленных данных, отпуск по беременности и родам начнется с 10 мая 2006 года. Следовательно, расчетный период для исчисления пособия в данном случае с 1 мая 2005 года по 30 апреля 2006 года. Из названного расчетного периода следует исключить период очередного отпуска (то есть март и апрель 2006 года), а также начисленные за это время выплаты. Кроме того, при исчислении среднего заработка согласно п.4 названного Положения исключается сумма, которая выплачивалась работнице как сохраненный заработок при переводе на нижеоплачиваемую работу. Этот период составляет с 7 ноября 2005 года по 1 марта 2006 года, то есть по день ухода в очередной отпуск.

    Таким образом, учитывая все названные выше обстоятельства, пособие по беременности и родам должно быть исчислено из заработка, полученного работницей за период с 1 мая по 6 ноября 2005 года. При этом средний дневной заработок определяется путем деления полученной суммы за указанный период на число рабочих дней, фактически проработанных работницей в этом же периоде.

 Г.А.Орлова,
    заместитель руководителя
    Департамента правового обеспечения
    Фонда социального страхования РФ,
                                                             Г.Снопова,
"Ваш партнер-консультант",
N 3, 2006 год

25 января 2006 года N Э6571