Задолженность по заработной плате и компенсацию можно взыскать в судебном порядке

 Вопрос:

    
    Предприятие, на котором я работаю, не выплачивает сотрудникам заработную плату уже несколько месяцев. Ситуация осложняется тем, что основная часть зарплаты была "в черную". Но и за "белую" мы ни разу не расписались. Мало того, наш отдел недавно сократили. Можем ли мы подать в суд? Если да, как это сделать?

        

 Ответ:

    
    При нарушении работодателем сроков любой выплаты, будь то заработная плата, оплата отпуска или выплата при увольнении, он обязан выплатить ее с процентами (денежной компенсацией). Размер ее - не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка, которая действует в это время. Ставка начисляется за каждый день задержки начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором (ст.236 ТК РФ).
     
    Задолженность по заработной плате и компенсацию возможно взыскать в судебном порядке. В случае возникновения трудностей с составлением иска рекомендуем вам обратиться к помощи юриста.
    
    

Юрист Екатерина Гребенщикова,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

2 марта 2006 года N Ю9397