Сокращение: права работников по совместительству

 Вопрос:

    
    Я учусь в институте на дневном отделении, одновременно работаю. Трудовую книжку мне не делают, мотивируя это тем, что работаю я по совместительству. На данный момент наша организация сокращает персонал. Подскажите, какие права я буду иметь при сокращении.
    
 

 Ответ:

    
    Согласно ст.287 Трудового кодекса гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Что касается увольнения в связи с сокращением численности или штата (п.2 ст.81 ТК), здесь работает общее правило: увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. К тому же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст.178 ТК РФ).

    

Юрист Екатерина Гребенщикова,
Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

2 марта 2006 года N Ю9398